
近年来,济宁市金乡县牢牢抓住科技创新这一 “关键变量”,聚焦产业转型升级核心目标,创新探索 “科技 +” 融合模式,通过强化科技支撑、激活创新动能、优化服务生态,推动传统产业智能化改造与新兴产业培育壮大协同并进,为县域经济高质量发展注入强劲动力。
一、“科技 + 产业”:重塑产业格局,激活升级动能
金乡县以 “科技赋能产业” 为主线,推动传统产业提质与新兴产业扩容双轮驱动:
传统产业智能化改造:在高端化工、高端装备制造等领域大力推进智能化升级,通过技术迭代提升生产效率与产品附加值;同时布局生物基材料、生物医药、数字农业等新兴赛道,培育产业增长新引擎。2024 年,全社会研发投入达 5.044 亿元,同比增幅 15.77%,为产业创新提供坚实支撑。
梯度培育创新主体:创新 “红黄蓝” 动态管理制度,实施科技型企业 “梯度培育、双步迈进” 行动,构建 “种子高企 — 准高企 — 高企” 梯次成长体系。目前,全县高新技术企业达 105 家,入库科技型中小企业 202 家,高新技术产业产值占比 56.54%,同比增长 14.41%,形成 “大企业引领、中小企业筑基、微型企业开拓” 的良性生态。
产业链协同创新:推动 “龙头企业 + 科研院所 + 上下游企业” 组建产业链协同创新联合体,通过 “揭榜挂帅”、联合攻关、平台共建等模式,促进资源共享与优势互补。例如,联合高校院所开展行业技术攻关,加速科技成果向产业应用转化,推动产业集群整体升级。
二、“科技 + 人才”:汇聚智力资源,夯实创新根基
以 “人才是第一资源” 为导向,金乡县通过优化环境、搭建平台、创新模式,打造智力集聚高地:
高端人才引育并举:实施高层次人才服务提升行动,打造 “蒜都产业创新领军人才” 品牌,组建 “金乡顾问之家” 及北京、广州 — 金乡博士联盟。累计自主申报获批泰山产业领军人才 10 人,西部经济隆起带科技人才 15 人,市级创新创业领军人才及大赛获奖者 18 人;柔性引进副高级以上职称人才 183 人、外国专家 25 人,为产业创新注入 “最强大脑”。
产学研深度融合:推动企业与中科院、中国农科院、清华大学等 18 家高校院所签约合作,共建中科院软件中心暨国科元(金乡)产业创新中心、中国检验检测学会科技创新(金乡)服务站等 8 处产业服务平台;创建省级院士工作站、新型研发机构、“外专双百” 引才引智示范基地等省级以上创新平台 58 个,实现 “产学研用” 无缝衔接。
“人才飞地” 跨域联动:探索 “研发在飞地、生产在金乡” 的跨区域合作模式,在北京、西安、上海等地布局多个 “人才飞地”,形成 “1+N” 创新矩阵。截至目前,通过飞地引进产业链急需专家团队 7 个,落地科技项目 45 个,实现人才资源与地方产业优势互补、共赢发展。
三、“科技 + 金融”:破解融资瓶颈,输血创新主体
针对科技型企业 “轻资产、重研发” 的特点,金乡县构建多元化科技金融服务体系:
建立科技金融数据库:整合企业研发投入、科技人才、创新平台、知识产权等核心数据,为金融机构放贷提供精准参考,增强金融资本对科技型企业的投资信心,促进 “科技 — 金融” 深度融合。
推广科技成果转化贷:累计为 209 家次企业申请科技成果转化贷款 9.03 亿元,其中 2025 年 1-5 月,44 家企业获风险补偿备案资金 2.067 亿元,贴息 40.66 万元,有效缓解企业创业初期 “无担保、无抵押” 的融资难题。
拓展多元融资渠道:推动发明专利质押贷款、“人才贷” 等创新产品落地,为缺乏抵押物的科技型企业提供资金支持,增强企业创新发展底气。
四、“科技 + 服务”:优化创新生态,提升服务效能
以 “全生命周期服务” 为核心,金乡县打造高效便捷的科技服务体系:
“科技 110” 快速响应:组建由党员模范、业务骨干构成的 “科技 110” 服务专班,构建 “县专班 + 镇街(园区)+ 第三方机构 + 企业联络员” 联动机制,通过 “企呼县应” 与 “主动上门” 双向服务,快速解决企业在创新培育、研发投入、产学研合作等方面的需求。
精准政策宣讲赋能:联合多部门实地走访企业,开展惠企政策宣讲,征集技术需求并建立 “需求库”,精准匹配高校院所资源。每年举办培训会 10 次以上,培训 1100 余人次,发放政策明白纸 600 余份,累计为企业争取政策资金 10.43 亿元,惠及企业 1100 余家次。
标准化服务提质:围绕科技服务全流程推进标准化建设,优化服务流程,推行高新技术企业认定证明告知承诺制,“一对一” 指导企业办理外国人来华工作许可,形成可复制推广的标准化经验,推动科技服务向规范化、专业化、优质化升级。
从产业升级到人才集聚,从金融赋能到服务优化,金乡县以 “科技 +” 为纽带,正逐步构建起 “创新要素齐全、服务生态完善、产业活力迸发” 的县域创新体系,为高质量发展铺就坚实的科技之路。
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