《引智创新调研：科技部与国家外专局青年团队共探高端人才赋能科技发展路径》

　　一、联合调研开启引智工作新维度

　　为深入贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，7 月 13 日，科学技术部高技术研究发展中心青年小组与国家外国专家局机关团委组成 60 余人调研团，赴中国科学院物理研究所开展联合调研。科技部高技术中心主任刘敏、国家外专局机关党委专职副书记金建敏、中科院物理所党委书记文亚等领导与青年科研人员共同参与座谈，围绕 "引智赋能科技创新" 主题展开深度交流。

　　二、科研现场调研：感受国家战略科技力量

　　(一)重点实验室考察

　　调研团实地参观物理所 90 周年所史展、超导实验室及微加工实验室，深入了解：

　　超导研究进展：团队在铁基超导领域保持临界转变温度 40K 的国际水平;

　　微纳加工能力：实验室具备 30nm 精度的器件加工技术，支撑量子计算芯片研发;

　　科研平台建设：拥有 12 个重点实验室，年承担国家重点研发计划项目超 50 项。

　　(二)学术生态体验

　　通过观看所庆专题视频，调研团深切体会物理所 "科学民主、追求卓越" 的学术传统，尤其对赵忠贤院士团队 40 年坚守超导研究、王恩哥院士团队突破石墨烯制备技术等案例印象深刻，直观感受科研工作者 "十年磨一剑" 的奉献精神。

　　三、青年科学家座谈：引智需求与培养建议

　　(一)科研一线声音

　　孙阳(超导国家重点实验室)："建议建立海外高层次人才短期工作签证快速通道，解决专家来华合作的制度性障碍";

　　陈佳宁(纳米物理与器件实验室)："引智工作需加强基础研究领域的国际联合攻关机制，如设立中欧量子物理联合基金";

　　张颖(极端条件物理实验室)："青年科研人员的国际视野培养至关重要，可探索 ' 海外导师 + 国内项目 ' 的双轨培养模式"。

　　(二)科普创新实践

　　物理所科普团队介绍 "科学开放日" 品牌活动：

　　年均接待公众参观 1.2 万人次，青少年占比达 65%;

　　开发 "物理魔法课堂" 系列科普课程，已在全国 20 所中学落地;

　　该模式为引智工作提供新思路：通过科普活动提升国际人才的社会认同感。

　　四、管理部门回应：构建引智服务新体系

　　(一)政策服务优化

　　金建敏副书记提出 "三维服务模型"：

　　需求对接：建立重点实验室引智需求清单，实施 "一所一策" 精准服务;

　　流程简化：试点海外人才来华工作 "一站式" 审批平台，压缩办理时限 60%;

　　生态构建：打造 "引才 - 用才 - 留才" 全链条服务，如建设国际人才公寓 1000 套。

　　(二)科技管理创新

　　刘敏主任透露三项改革举措：

　　项目管理：在国家重点研发计划中设立 "国际合作专项"，2024 年拟投入 5 亿元;

　　评价机制：将国际合作成效纳入重点实验室评估指标，权重提升至 15%;

　　服务升级：高技术中心组建 "青年引智服务专班"，为科研团队配备专属联络官。

　　五、调研成果与未来计划

　　(一)共识与成果

　　形成《高端物理领域引智需求清单》，收录超导、量子等 6 大方向 32 项具体需求;

　　建立 "管理部门 - 科研机构 - 海外人才" 三方沟通机制，每季度召开需求对接会;

　　物理所与国家外专局签署《引智创新合作备忘录》，共建国际人才联合培养基地。

　　(二)青年使命担当

　　调研团青年代表发表《引智创新倡议书》，提出：

　　建立海外人才信息库，覆盖 10 万 + 全球物理领域专家;

　　开展 "引智先锋岗" 创建活动，提升服务效率 30% 以上;

　　组织 "国际青年科学家论坛"，每年邀请 50 位海外学者来华交流。