青年工程师激励计划启动，小米 7 月 2 日授出 7023 万股奖励股份，总值 18.4 亿港元

  7月2日消息7月2日下午，小米集团发布公告，称董事会将于2021年7月2日根据股份奖励计划共奖励70、231、664只股份，选择3、904名参与者。按奖励日股票收盘价26.20港元计算，股票总值18.4亿港元。

  在公告中，小米集团董事会谨此宣布，董事会将于2021年7月2日根据股份奖励计划，共奖励70,231,664股，共奖励3,904名参与者。所有选定的参与者都是非关联承受人。奖励股份的发行不需要股东的批准，将根据具体授权以面值发行给选定的参与者和/或受托人(视情况而定)，以实施奖励。以上奖励不会筹集任何新资金。如果发行奖励股份分配给受托人或受托人，则受托人必须在信托中为选定参与者持有发行奖励股份，并须在满足董事会授予奖励时所规定的相关归属条件后，将该等股份免费转让及释放给选定参与者。奖励股票将于2021年7月2日至2025年7月2日归属口授奖励日的股票收盘价为26.20港元。该公司将向选定的参加者及/或受托人(视情况而定)发行和分配发行奖励股份相当于本公告日期本公司已发行及配发股份总数约0.28%及发行及配发扩大之本公司已发行股份总数约0.28%。

  在股票奖励计划下授予的所有奖励涉及的股票总数将不超过1,118,806,541股，除非相关时间的年度上限为已发行股份总数的3%。截至本公告日期及上述奖励，本公司已根据股份奖励计划授予323、494、028股。

  小米集团公告，授予集团3904名员工7023.17万股股份。小米集团表示，集团青年工程师、应届毕业生和团队核心岗位的员工以及获得年度技术奖的工程师都获得了相应的股权激励。上述员工中，约有700名青年工程师被选为小米的人才激励项目青年工程师激励计划，他们将获得1604.2万股。

  青年工程师激励计划由小米集团创始人、董事长兼首席执行官雷军牵头。由移动电话、网络等行业切入，首批名单中有近700名年轻工程师，主要是研发工程师、测试、产品经理、设计师等，来自芯片研发、机器学习与算法、软硬件开发、云计算、系统架构、图像处理、材料工艺、测试、产品经理、设计师等众多一线一线的岗位，其中最小的入选员工只有24岁！