赞宇科技股份回购进展：已耗资近 4000 万元，锚定长期激励与价值信心

2025 年 10 月 10 日，赞宇科技集团股份有限公司(以下简称 “赞宇科技”)发布股份回购进展公告，披露了截至 2025 年 9 月 30 日的回购实施情况。作为公司 2024 年底启动的长期激励配套计划，此次回购进展不仅展现了企业对自身价值的认可，更折射出其通过资本运作绑定核心人才、支撑主业发展的战略考量。

一、回购方案核心要素回顾

赞宇科技于 2024 年 11 月 19 日经第六届董事会第十八次会议审议通过股份回购方案，确立了清晰的回购框架，后因 2024 年年度权益分派实施调整关键参数：

回购用途：专项用于后期实施股权激励或员工持股计划，旨在通过利益绑定激发核心团队活力，这与公司 “立足主业砥砺前行” 的发展战略形成呼应。

价格上限：原定不超过 13.99 元 / 股，权益分派后调整为 13.87 元 / 股(含)。

资金规模：计划使用自有资金或银行专项贷款，总额区间为 1 亿元至 2 亿元(均含本数)。

实施期限：自董事会审议通过之日起 12 个月内，即截至 2025 年 11 月 18 日。

二、截至 9 月末回购实施详情

公告显示，截至 2025 年 9 月 30 日，公司回购工作已按计划有序推进，核心数据如下：

从实施情况看，公司回购价格显著低于预设上限，体现出对资金使用效率的把控。同时，回购过程严格遵循《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 9 号 —— 回购股份》等规定，未在重大事项敏感期实施回购，且避开开盘与收盘集合竞价等禁止委托时段，操作合规性明确。

三、回购背后的战略逻辑与市场信号

此次股份回购并非孤立的资本动作，而是与赞宇科技的经营现状、发展战略深度绑定，释放多重关键信号：

1. 夯实长期激励基础，绑定核心人才

作为由科研院所转制而来的国家高新技术企业，赞宇科技的核心竞争力源于技术创新与专业团队。根据公告，回购股份将用于股权激励或员工持股计划，这一安排精准契合行业特性 —— 通过将员工利益与公司长期价值深度绑定，可有效降低代理成本，激发研发与管理团队的积极性，为表面活性剂、油脂化学品等核心业务的技术迭代提供人才保障。2025 年上半年，公司在新型特种表面活性剂开发、传统工艺优化等方面已取得显著成效，股权激励的落地将进一步巩固这一技术优势。

2. 传递价值认可信号，稳定市场预期

2025 年上半年，赞宇科技实现营业收入 65.53 亿元，同比增长 41.71%，净利润 0.97 亿元，在主要原材料价格震荡回落的背景下实现业绩增长，展现出较强的经营韧性。此次回购价格(8.09 元 / 股 - 10.99 元 / 股)显著低于预设上限，且公司选择在此时点持续实施回购，本质上是向市场传递 “当前股价未充分反映公司价值” 的信号。这种对自身发展的信心，有助于稳定投资者预期，尤其在公司业务持续扩张(如洗护用品 OEM/ODM 加工能力已达 110 万吨)的背景下，为后续发展凝聚市场共识。

3. 优化资本配置，支撑主业扩张

从资金来源看，公司结合自有资金与专项贷款实施回购，既避免了单一资金来源对经营现金流的压力，又体现出对资本结构的精细化管理。2025 年上半年，公司资产负债率为 55.47%，处于合理区间，此次回购所需资金未对其产业链延伸计划(如印尼杜库达工厂的产能释放与市场拓展)形成掣肘。这种 “激励与经营并行” 的资本配置策略，将为公司实现 “全球卓越的化学品制造服务商” 目标提供支撑。

四、后续展望与风险提示

按照回购方案，赞宇科技仍有 6023 万元至 1.6 亿元的资金额度可用于后续回购，实施期限仅剩不足 1 个月。公司在公告中明确表示，将根据市场情况继续推进回购，并及时履行信息披露义务。

对于投资者而言，需关注两重风险：一是回购方案剩余额度的实施节奏可能受二级市场波动影响;二是后续股权激励计划的具体条款(如行权条件、授予范围)将直接影响回购股份的价值兑现效果。建议投资者持续关注公司后续公告，结合经营业绩与行业动态理性判断投资价值。