浙江润阳科技股份有限公司舆情管理制度

　　第一章 总则

　　第一条 制定目的与依据

　　为提升浙江润阳新材料科技股份有限公司(以下简称 “公司”)应对各类舆情的能力，建立快速反应与应急处置机制，及时妥善处理舆情对公司股价、商业信誉及生产经营的影响，切实保护投资者合法权益，根据国家相关法律法规、规范性文件及《浙江润阳新材料科技股份有限公司公司章程》(以下简称 “《公司章程》”)，结合公司实际，制定本制度。

　　第二条 舆情定义

　　本制度所称 “舆情” 包括：

　　报刊、电视、网络等媒体对公司的负面报道;

　　社会上已存在或可能产生的、对公司造成不良影响的传言或信息;

　　可能或已影响公众投资者投资取向，导致公司股价异常波动的信息;

　　其他涉及公司信息披露，且可能对公司股票及其衍生品交易价格产生较大影响的事件信息。

　　第二章 舆情管理组织体系与职责

　　第三条 管理原则

　　公司应对各类舆情(尤其媒体质疑危机)实行统一领导、统一组织、快速反应、协同应对的原则。

　　第四条 舆情工作组组建

　　公司成立 “应对舆情管理工作领导小组”(以下简称 “舆情工作组”)，由总经理任组长，董事会秘书任副组长，成员包括其他高级管理人员及相关职能部门负责人。

　　第五条 舆情工作组职责

　　作为舆情处理的核心领导机构，舆情工作组统一决策与部署舆情应对工作，主要职责包括：

　　决定舆情处理工作的启动与终止;

　　评估舆情影响范围与程度，拟定处理方案;

　　协调组织对外宣传，确保信息发布一致性;

　　负责向证监局上报信息及与深圳证券交易所的沟通;

　　处理舆情应对中的其他重要事项。

　　第六条 证券部职责

　　公司证券部为舆情管理的执行部门，具体负责：

　　媒体信息的日常管理，及时收集、分析、核实重大舆情及社情;

　　跟踪公司股票及衍生品价格变动，研判风险并上报董事会秘书;

　　记录舆情处理进展，同步反馈至相关部门。

　　第七条 配合部门职责

　　公司及子公司各职能部门作为舆情信息采集配合部门，需履行：

　　配合证券部开展舆情采集工作;

　　及时通报经营、合规、审计中发现的舆情线索;

　　严格遵循 “及时、客观、真实” 原则报告舆情，杜绝迟报、谎报、瞒报、漏报。

　　第八条 舆情采集范围

　　覆盖公司及控股子公司官网、微信公众号、网络媒体、电子报、社交平台(微信、微博、论坛等)等所有互联网信息载体。

　　第三章 舆情分类与处理流程

　　第九条 舆情分类

　　重大舆情：传播范围广，严重损害公司形象或经营，导致公司损失或股价异动的负面舆情;

　　一般舆情：除重大舆情外的其他舆情。

　　第十条 处理原则

　　快速反应：保持对舆情的高度敏感，第一时间制定应对方案;

　　真诚沟通：协调对外宣传口径，以真实信息回应媒体与公众，避免信息不透明引发猜测;

　　主动担当：直面问题，及时核查信息，低调处理以规避对抗，积极配合相关调查;

　　系统运作：以危机为契机，化险为夷，塑造负责任的企业形象。

　　第十一条 报告流程

　　证券部及相关部门人员发现舆情后，立即上报董事会秘书;

　　董事会秘书核实情况，若为重大舆情，需同步向舆情工作组组长及全体成员报告。

　　第十二条 一般舆情处置

　　由董事会秘书与证券部根据实际情况灵活处理，及时化解风险。

　　第十三条 重大舆情处置

　　舆情工作组组长召集会议部署应对，证券部实时监控舆情变化，具体措施包括：

　　调查核实：迅速查清事件真相，掌握第一手资料;

　　媒体沟通：及时与刊发媒体对接，防止事态扩大;

　　投资者沟通：通过投资者热线、互动易平台等渠道，传递 “公司高度重视、正在调查、结果将及时公布” 的信息，减少市场误读;

　　信息披露：若舆情影响股价，按深交所规定发布澄清公告;必要时通过官网等渠道公开说明;

　　法律维权：对编造、传播虚假信息的媒体，可发送律师函或提起诉讼，维护公司合法权益。

　　第四章 责任追究

　　第十四条 内部保密责任

　　公司内部人员及知情人对未公开重大信息负有保密义务，违者将按规定处理;若引发舆情或造成损失，公司保留追究法律责任的权利。

　　第十五条 外部合作方责任

　　公司聘请的顾问、中介机构工作人员擅自披露信息，导致公司信誉受损或股价异动的，公司将依法追责。

　　第十六条 媒体侵权责任

　　对编造、传播虚假信息的媒体，公司将根据损失程度采取法律手段维权。

　　第五章 附则

　　第十七条 制度衔接

　　本制度未尽事宜，依照国家法律法规、监管规定及《公司章程》执行;若与相关规定冲突，以法律法规及《公司章程》为准。

　　第十八条 解释与修订

　　本制度由公司董事会负责解释，经董事会审议通过后实施;未来可根据实际情况修订。

　　浙江润阳新材料科技股份有限公司

　　2024 年 8 月