中外专家共探数字化时代人才培育：聚焦女性与青年工程师能力提升，构建全链条发展新路径

10 月 15 日电 (记者 孙自法 郑莹莹) 人工智能重构产业生态、大数据重塑工程流程，数字化浪潮下，工程人才的能力培养与发展路径正面临新挑战与新机遇。10 月 15 日，在上海举行的 2025 年世界工程组织联合会(WFEO)全体大会上，中外专家学者代表围绕 “女性和青年工程师能力提升和发展” 展开圆桌对话，结合全球工程人才现状与数字化时代需求，共同探索青年工程人才培养的创新路径，为释放女性与青年工程师活力、夯实全球可持续发展人才根基建言献策。

“女性和青年工程师能力提升和发展” 圆桌对话会场。中国科协 供图

一、全球工程人才困境：“逃离工科” 与能力差距交织，女性参与度待提升

对话开篇，中外专家便直面全球工程人才领域的核心痛点。世界工程组织联合会(WFEO)工程能力建设专委会主席马丁・马努瓦(Martin Manuhwa)指出，工程行业是全球可持续发展的 “血液生命线”—— 从数字转型推进到气候问题应对，从智能农业发展到基础设施建设，工程师都是关键执行者。但当前全球工程人才体系存在显著短板：“尤其是‘全球南方’地区，青年工程师的技术准备与时代需求存在明显差距，难以充分适配数字化、智能化的产业变革。”

联合国教科文组织 2021 年工程报告的数据更凸显问题的紧迫性：在全球各国对工程师需求持续增长的背景下，多个国家出现 “逃离工科” 现象，青年人选择学习工程专业、从事工程职业的意愿不断减弱;与此同时，女性青年工程师在整体群体中的占比始终偏低，性别失衡问题长期制约人才池的多元发展。

“青年工程师正遭遇‘成长的烦恼’。”WFEO 工程女性专委会主席恩约纳姆・克佩克佩纳(Enyonam Kpekpena)进一步分析，文化壁垒、职业发展路径模糊、软技能与硬技术衔接不足等多重困境交织，不仅降低了青年群体对工程行业的认同感，也限制了女性工程师的潜力释放，“打破这些困境，需要从培养体系、平台搭建、资源支持等多维度发力。”

二、能力提升破局点：软技能与硬技术并重，构建 “陪伴式成长” 体系

针对全球工程人才困境，中外专家结合实践经验，提出以 “能力全周期培养” 为核心的破局思路，尤其强调软技能与硬技术的协同提升。

WFEO 联合国联络委员会主席坎吉普拉姆・古纳兰(Kancheepuram Gunalan)认为，数字化时代的工程师需具备 “全球胜任力”，而软技能的 “变现能力” 是关键支撑：“跨文化沟通、国际协作、问题解决与创新思维，这些软技能能帮助青年工程师在‘多线作战’中突破语言、标准差异的壁垒，更好地参与全球工程项目。” 他建议，通过国际组织的引领作用与企业的创新纽带功能，搭建跨国交流平台，让青年工程师在实战中提升软技能。

在硬技术培养层面，中国工程院院士王红阳强调 “完整的人” 的培育理念：“工程教育不能只注重知识输入，更要兼顾人文素养与实践能力的综合提升。” 她以工程伦理为例，指出数字化时代的工程决策往往涉及数据安全、社会影响等复杂议题，“只有具备人文关怀与伦理判断，青年工程师才能在技术创新中守住底线，实现技术价值与社会价值的统一。”

针对女性与青年工程师的特殊需求，恩约纳姆・克佩克佩纳提出 “陪伴式成长” 方案：“WFEO 青年工程师委员会将加强与各国工程教育组织的联动，为女性青年工程师打造专属交流平台，把知识更新、技术训练、伦理研讨等内容融入培养全流程，让她们在持续支持中突破职业发展瓶颈。”

三、中国实践启示：校企协同与跨界融合，打造人才培养新范式

对话中，中国工程院院士孙丽丽分享的中国企业实践，为全球青年工程师培养提供了可借鉴的经验。她以中国石油化工集团的 “科技工作者工作室” 为例，介绍该平台如何兼顾教育与实践功能：“作为化工专业交流的核心载体，工作室打破了不同专业的壁垒 —— 青年工程师既能拓展跨领域知识，又能在实际项目中开展专业协作，在‘跨界’氛围中捕捉创新机遇。”

这种 “校企协同、实践导向” 的模式，也成为中外专家的共识。专家们建议，高校需瞄准人工智能、生物制造、量子科技、低空经济等新兴与未来产业，动态调整工程教育专业结构，避免人才培养与市场需求脱节;同时，要打通高校与企业的良性互动机制，通过 “企业参与课程设计”“共建实践基地”“联合开展项目研发” 等方式，让青年工程师在学习阶段就能接触产业真实需求，实现 “学院派” 与 “实践派” 的无缝衔接。

“全链条的培养体系，才能孕育出适应时代的工程人才。” 孙丽丽强调，从早期的兴趣引导，到在校期间的知识与实践融合，再到职业初期的 “传帮带” 支持，每个环节都需形成合力，“只有让青年工程师看到清晰的成长路径、感受到持续的发展支持，才能吸引更多人投身工程行业，包括更多女性力量。”

四、结语：以人才活力赋能全球可持续发展

此次圆桌对话中，中外专家一致认为，女性与青年工程师是全球工程行业的未来，也是推动可持续发展的核心力量。在数字化转型与全球挑战交织的当下，唯有通过 “能力提升、平台搭建、协同共育”，才能破解人才困境，释放女性与青年工程师的创新活力。

正如马丁・马努瓦所言：“工程行业的进步，离不开每一代工程师的接力;而每一代工程师的成长，都需要全球携手搭建的支持体系。” 未来，随着国际合作机制的深化、培养模式的创新，女性与青年工程师将在数字转型、气候应对、基础设施建设等全球议题中发挥更重要作用，为构建人类命运共同体注入坚实的工程人才力量。