《科普工作交流分享：安博通以科协为桥 赋能科技工作者与网络安全创新》

　　党建引领科技社团高质量发展

　　—— 武汉市科协召开 2025 年学会党建暨年度工作会议

　　会议聚焦：以党建赋能科技社团创新发展

　　5 月 27 日，武汉市科协在市委党校召开 2025 年学会党建暨年度工作会议，深入贯彻省委市委 "干部素质提升年" 部署要求，系统谋划科技社团党建与业务融合发展路径。市科协党组成员、副主席、科技社团党委书记雷萍主持会议，80 余位学会党组织负责人齐聚一堂，总结 2024 年工作成效，部署 2025 年重点任务，现场表彰 10 家优秀学会与 10 名优秀学会工作者。

　　经验交流：四大学会的党建创新实践

　　会上，四家标杆学会分享特色经验：

　　武汉微循环学会构建 "党建引领、学术赋能、科普惠民" 三位一体模式，将党支部建在学术团队上，2024 年开展 "红色义诊进社区" 活动 32 场，惠及群众 1.2 万人次;

　　武汉计算机软件工程学会创新 "前瞻策划 + 精细执行" 机制，打造 "长江数字技术论坛" 品牌，吸引华为、阿里云等企业共建产学研联盟;

　　武汉航空航天学会以 "四化建设"(专业化、职业化、品牌化、年轻化)为抓手，组建由院士领衔的青年专家委员会，培育出 5 支国家级科技创新团队;

　　武汉医学会推行 "五个规范" 管理(党建、组织、学术、财务、监督)，建立学术活动双审查机制，相关经验获中国科协专刊推介。

　　问题剖析与战略部署

　　市科协党组书记、副主席李定君在讲话中指出，当前学会党建存在四大痛点：基层组织建设薄弱、区域发展不均衡、秘书处专职化不足、党建业务 "两张皮"。针对这些问题，他提出 "四抓" 工作法：

　　抓关键少数：实施学会党组织书记能力提升计划，纳入市委党校主体班次培训;

　　抓典型示范：培育 10 家党建工作示范点，形成可复制的 "武汉样板";

　　抓因会制宜：按自然科学、工程技术等学科类别分类指导，避免 "一刀切";

　　抓制度创新：出台《学会党建工作指引》，建立党建与业务同考核机制。

　　围绕 "四个着力" 工作重点，李定君强调要强化思想政治引领，推进党组织标准化建设，实现 "党建与会建" 双轮驱动，全年开展学会党建专题调研不少于 6 次。

　　2025 年四大创新举措

　　会议发布学会工作 "四大攻坚行动"：

　　能力提升工程：实施 "党建引领科技赋能" 品牌培育计划，设立 200 万元专项基金支持学会创新项目;

　　科经融合工程：打造 "科经荟聚" 平台，组织 100 场 "学会 - 企业" 对接会，推动智能装备、数字经济等领域技术转化;

　　规范管理工程：试点学会星级评定制度，对新兴学科学会给予 3 年培育期支持，建立动态退出机制;

　　人才托举工程：启动 "朝阳计划"，每年资助 50 名青年科技人才赴海外研修，举办 "长江青年科学家论坛"。

　　结语：构建党建引领的科技社团生态

　　此次会议标志着武汉科技社团建设进入 "党建引领、创新驱动、规范发展" 的新阶段。随着 "四个工程" 的落地实施，全市学会将进一步凝聚科技创新合力，为武汉建设具有全国影响力的科技创新中心提供坚实的社团支撑，以高质量党建引领科技事业高质量发展。