科大讯飞刘庆峰：人工智能企业要想做大做强必须注重源头创新

　　12月12日晚间，科大讯飞董事长刘庆峰在直播间就“让人工智能创造新的未来”这一话题和新东方教育集团创始人俞敏洪及700多万观众分享了自己的看法，在谈到人工智能企业发展的问题时，他表示，只有源头创新，才能确保企业健康、持续发展。

　　他以当前方兴未艾的通用人工智能大模型为例，谈了勇于创新的重要性。

　　他说“当前国内大模型和GPT-4的差距约有半年，我们完全可以赶上，但如果不做源头创新，将来又可能会被彻底地甩在后面。就像今年1月份之前，大模型刚出来时，很多人焦虑一样，我们现在基础研究氛围并不是太好，偏急功近利，偏商业导向，在这种情况下，需要更多的企业担起责任，源于热爱地对人工智能实现源头创新、做基础性研究。”

　　接着他谈到了科大讯飞的研发投入情况。他说：“到今天为止，科大讯飞赚的钱并不是那么多，但自从2008公司上市以来，每年用于研发的资金基本上都维持在20%以上。这20%中的70%都用在关键技术和产品创新、突破上。”在刘庆峰看来，唯有对源头核心技术创新矢志不渝的投入、攻关、迭代、进化，实现自主自控，才能让企业立于不败之地。

　　受高开发投入影响，科大讯飞自成立以来，持续保持在业内的技术地位，仅以2022年为例。仅这一年，科大讯飞就累计摘取16项国际人工智能大赛，其中涉及13项常识阅读理解挑战赛。

　　同时作为人工智能国家队，在认知智能方面积累深厚。

　　2011年，科大讯飞承建了语音及语言信息处理国家工程实验室，在业内提出让机器像人一样能听会说。

　　2014年科大讯飞推出“讯飞超脑计划”，明确提出，让机器像人一样能理解会思考。

　　2017年，科大讯飞承建认知智能国家重点实验室，也就是从这一年起，科大讯飞不仅让机器在全球通过了国家职业医师资格考试、超过了96.3%参加考试的医生，并且在SQuAD机器阅读理解中在全球超过人类平均水平。

　　2022年，“讯飞超脑计划”全面升级为“讯飞超脑2030计划”，提出让懂知识、善学习、能进化的通用人工智能技术成为每个人未来发展的重要机会，让机器人走进家庭。

　　正是在上述技术加持下，2022年12月，科大讯飞启动“1+N”大模型技术攻关。

　　其中，“1”指的是通用认知智能大模型算法研发及高效训练方案底座平台， “N”指的是将认知智能大模型技术应用在教育、医疗、人机交互、办公、翻译等多个行业领域。

　　5月6日，科大讯飞星火大模型正式发布，同时发布的还有大模型在教育、办公、汽车、数字员工四大行业方面的应用成果;

　　6月9日，讯飞星火升级到V1.5版，除实现了开放式问答突破、多轮对话和数学能力再次升级外，还展现出趋于成熟的特质与快速迭代的能力;

　　8月15日，科大讯飞发布讯飞星火认知大模型V2.0，代码能力和多模态能力全新突破，各项性能持续提升，同时发布并升级搭载讯飞星火认知大模型V2.0能力的多项应用和产品。

　　10月24日，科大讯飞正式发布星火认知大模型V3.0，七大能力持续提升，主动交互和AI人设能力全新突破，综合能力完超ChatGPT 3.5，同时发布医疗大模型，整体表现超越GPT4。

　　日前，在新华社研究院中国企业发展研究中心发布的年度第三份关于大模型的评测报告——人工智能大模型体验报告3.0中，科大讯飞星火认知大模型以1775的分蝉联国产大模型，并获得基础能力指数、智商指数、工具提效指数三项评测指标第一。

　　随着大模型持续突破，讯飞AI开发者数量也呈现出井喷式增长态势。自5月6日星火发布以来，讯飞开放平台新增143.4万开发者团队，同比增幅331%，汇聚553万AI生态开发者团队。

　　其中新增大模型开发者17.8万，讯飞正与10万+企业客户用星火创新应用新体验。大模型也显著降低了开发者门槛，在讯飞星火上，已有1.5万助手开发者，开发超2.9万个助手应用。