11月25日，美世中国卓越健康雇主(2022-2023)颁奖典礼在上海举行，中电金信凭借先进的健康管理理念和人性化的员工福利，从300家参选企业中脱颖而出，荣膺2022-2023年度美世中国卓越健康雇主“卓越健康创新奖”。

　　“美世中国卓越健康雇主”是美世从2016年开始在中国率先推出的围绕职场健康主题的雇主品牌评选项目。

　　自2016年美世中国推出《美世中国卓越健康雇主》以来，“美世中国卓越健康雇主”已经成为中国职场健康方面有强大传播力和深远影响力的雇主品牌评选活动。通过评估企业健康管理体系和员工健康风险，评选出为雇员的全面健康提供卓越健康环境和健康的雇主及鼓励具有原创性的健康促进项目。

　　中电金信就是在提供全面健康与福祉支持的基础上，前瞻性地关注并支持企业人的身心健康，持续打造让员工满意的工作环境、丰富员工福利体系、增强员工体验感、满意度，不断推出符合当代职场人的健康举措。

　　多措并举 打造金信健康文化

　　打造全方位健康体系

　　为了让员工能够健康工作与生活，中电金信打造全方位健康保障，包含有补充商业保险、体检、EAP心理咨询、健康义诊的健康体系，提供多元化、具有吸引力的弹性福利方案和福利产品，限度保障员工及家人多样化健康需求，为大家的工作生活提供健康风险预防和保障。

　　运动悦活 健康助力

　　自2020年起，中电金信每年推出大健康运动活动，通过举办大健康线上线下活动，及多种运动长线举措，结合多彩俱乐部活动，在组织内涌动起更符合当代年轻人的健康文化，结合徒步、骑行、轻食、篮球赛事等多种新颖精彩的赛事比拼，打造企业内万人运动风潮，助力企业活力发展。

　　健康关怀 走进日常

　　中电金信作为一家以人为本的企业，在日常工作中也会定期举办各类员工关怀活动和项目，如健康直播讲座、主题日活动、家庭日活动等，更好的让员工在工作之余丰富业务生活，持续提升员工幸福感，让职场健康为组织活力赋能。

　　关注员工健康福利，是心意更是坚持。中电金信一直致力于为员工打造积极向上、活力包容的职场环境，为所有金信人提供的工作体验。在日常实践中，也在持续通过系列人性化举措和创新性活动，践行健康发展以人为本的决心。

　　面对后疫情时期职场健康新挑战，中电金信也将不断推陈出新，采取积极有效的健康策略和行为，让职场健康为组织赋能，帮助改善员工福祉，提高生产效率，激发组织活力，促进职场健康蓬勃发展。