和码编程获埃摩森最佳雇主，BOSS直聘王者之手双奖项！

喜讯!和码编程凭借卓越的影响力,荣获2021年度由埃摩森猎头机构所评选的“雇主奖”,BOSS直聘2021年度“之手•人才HR奖”双重量级奖项!

  埃摩森“雇主奖”,这一奖项是在众多的企业中,就“员工敬业度、组织敏捷性、高管领导力、人才重视度“等多方面经过调研、评分及审核所评选出来的结果。埃摩森表示很兴奋地见证了在过去的一年里,和码编程的企业文化及良好的发展前景,以及与和码编程精诚合作所实现的企业与人才的相互成就。

  BOSS直聘“温暖的力量”2021年度合作伙伴大会,是面向全国雇主的行业论坛及颁奖盛典。此次和码编程荣获的广州区域“之手•人才HR奖”入选企业只有20名。“之手•人才HR奖”是对和码编程HR对接和沟通的高效率、招聘活跃度和人才关注度的肯定,是BOSS直聘颁发给在人才招募领域持之以恒投入耐心与诚意的企业。

  和码编程荣获“雇主奖”及“之手•人才HR奖”双奖项,是和码编程的企业文化、对人才的高关注度、以及企业完善的晋升机制的表现。

  和码编程是为5～12岁孩子提供在线编程教育的企业品牌,课程体系提炼义务教育数学课程标准的重难点、易错点,融合美国 CSTA K-12 标准,主推“数学+编程”的数理编程课,让孩子提升数理思维,掌握编程技能。和码编程是典型的互联网公司,拥有扁平化的公司组织结构,更是教育公司,内部形成了独特的教师文化氛围。

  和码编程内部听不到“老大、领导”的称呼,“师傅”、“大师傅”才是和码员工间的互称。。三人行,必有我师焉,团队伙伴间传承经验,取长补短,互相学习、互相成长。和码独特的教师文化,在时刻提醒着他们应当肩负责任与担当,为更多孩子提供更好的在线编程教育。这种纯粹的企业内部文化,更符合90后、00后的职场工作习惯,也更利于和码编程招贤纳士。

  和码编程对人才极其重视,内部提供多元化的培训环境,以及完善的晋升机制。新入职的和码员工都会匹配相对应的导师,由导师一对一详细培训工作岗位内容让其快速适应环境,导师还会关心其日常生活,以便让新入职员工有更强的团队归属感。当然,除了导师的专项培训,和码编程也会不定时邀请内部团队表现的人进行公开分享,将好的经验和想法让更多人知道与学习。这种多元化的培训环境,对于年轻一代人来说是非常珍贵的,因为他们正处于职场成长旺盛期。

  值得一提的是,虽然和码编程成立才三年多,内部在早期就已经建立起了完善的晋升机制。只要和码员工有能力,工作业绩突出,就能快速得到晋升,获得更多大展身手的工作机会。

  和码员工可以选择管理线发展,也可以选择专业线发展。双线发展晋升机制能更好地满足不同人才的需求。在合理情况下,允许岗位轮岗、换岗。鼓励员工发展多重技能,成为一专多能的人才。在清晰的晋升机制下,员工能有更清晰的目标和节奏感,更利于人才发展,也更利于企业吸纳和留住人才。

  此次,和码编程荣获“雇主奖”及“之手•人才HR奖”双重量级奖项,是对和码编程的肯定。新的一年,相信和码编程能与更多人才开创事业新高度!