吉林市 “就业招聘大集” 破解 “两难” 困局：精准匹配 + 暖心服务，对接成功率翻倍至 57.4%

　　吉林市 “就业招聘大集” 破解 “两难” 困局：精准匹配 + 暖心服务，对接成功率翻倍至 57.4%

　　“以前找工作像大海捞针，现在招聘会把岗位送到家门口，还帮我精准匹配了专业对口的技术岗!” 这是吉林市求职者王女士的真切感受。2025 年以来，吉林市人社局以 “促进高质量充分就业” 为核心，全力打造 “每月 20 日就业招聘大集”，通过 “细筹备、广宣传、准对接、暖服务” 七大举措，让企业用工难与求职者就业难的 “两难” 问题逐步化解。

　　截至目前，这场常态化招聘活动已为 1708 家企业发布岗位 48366 个，吸引 1.7 万余人次进场求职，达成就业意向 9700 余人次，供需对接成功率从 29.9% 跃升至 57.4%，用实实在在的成效勾勒出就业服务的 “吉林样板”。

　　一、“细” 字当头：从方案到执行，每一个环节都经得起推敲

　　一场成功的招聘会，始于周密的筹备。吉林市人社局将 “精细化” 贯穿全程，制定 “四案四表” 标准化流程 —— 包含活动方案、宣传方案、安保方案、应急预案，以及岗位信息登记表、上岗人员信息表等，明确责任分工，确保 “事事有人管、件件有着落”。

　　每次活动前，专题部署会都会逐环节推演：企业展位如何排布更便于求职者浏览?突发天气如何应对?特殊群体求职需求如何满足?这种 “提前想一步、多做一分” 的筹备理念，让招聘大集从一开始就站在 “服务者” 的视角，为高效对接打下基础。

　　二、“广” 泛触达：455 万用户全覆盖，让招聘信息 “无孔不入”

　　“连小区单元门都贴了海报，手机还收到了短信，想不知道都难!” 求职者口中的 “铺天盖地”，源于吉林市构建的 “立体宣传网”：

　　多部门联动：10 余个市直部门、近百家企业、400 多个社区共同参与，公交车身、出租车顶灯、城市露天广告屏、商超酒店 LED 屏全时段滚动播放招聘信息;

　　全平台发力：“96885 吉人在线” 平台、微信、抖音持续推送，3 万余份海报贴进小区公告栏，三大运营商向 455 万手机用户群发短信，实现 “线上 + 线下”“城市 + 社区” 全覆盖;

　　提前预热：将招聘会前一周定为 “宣传周”，通过主流媒体深度报道企业需求与岗位亮点，让求职者 “带着目标来，揣着意向走”。

　　三、“准” 字破题：从项目建设到大学生就业，专场招聘直击供需痛点

　　“招聘会不再是‘大水漫灌’，而是精准‘滴灌’。” 吉林市人社局相关负责人介绍，针对不同领域的用工需求，招聘大集推出系列专场活动，让 “岗位” 与 “人才” 精准相遇：

　　服务项目建设：3 月 6 日联合发改委、住建局，聚焦 407 个即将开工的项目，组织 81 家企业提供 2374 个岗位，636 人当场达成意向;

　　助力工业企业：4 月 3 日联合工信局、科技局，为 438 家规上工业企业 “量身定制” 招聘会，75 家企业带来 2118 个岗位，321 人找到适配工作;

　　激活文旅商贸：4 月 20 日联合文旅局、商务局，87 家企业释放 2208 个岗位，501 人达成就业意向;

　　聚焦重点群体：五一期间在北山广场举办 “大学生就业旅游季”，4 天达成意向 2130 人;联合妇联、残联等部门推出 “巾帼送岗”“就业援助月” 等专场，让女性、残疾人等群体感受 “专属温暖”。

　　四、“暖” 心服务：从求职到入职，全链条关怀让就业更有温度

　　走进吉林市招聘大集现场，“八区三室” 的功能布局处处体现人文关怀：登记引导区有人指引，职业指导室有专家答疑，直播带岗区帮远程求职者 “云对接”，甚至还免费提供饮用水、急救药品…… 这些细节让招聘会不仅是 “找工作的场所”，更成为 “感受温暖的空间”。

　　更贴心的是 “跟踪回访” 机制：通过求职登记二维码收集信息，活动结束后各县(市、区)对企业和求职者逐一回访，了解意向达成情况，持续解决入职前的顾虑。“没想到招聘会结束后，工作人员还会打电话问我‘薪资谈得怎么样’，这种‘扶上马再送一程’的服务，太让人感动了。” 一位成功入职的求职者说。

　　五、“活” 力创新：线上线下联动，让就业服务 “永不打烊”

　　为打破时空限制，吉林市将招聘大集搬到 “云端”：通过抖音、快手开展 “直播带岗”，企业 HR 走进直播间介绍岗位详情，求职者在线提问互动，累计场观达 142 万人次，单场最高 7.1 万人次观看;深入高校开展 “六进六送” 活动，带领 198 家企业走进 6 所高校送岗 6276 个，组织 560 名学生走进企业 “探岗”，250 余人当场达成意向。

　　这种 “线上直播 + 线下专场 + 校园对接 + 社区招聘” 的多元形式，让就业服务从 “固定时间” 延伸到 “全时段”，从 “固定地点” 扩展到 “全方位”。

　　结语：就业服务的 “温度”，藏在每一个细节里

　　从 29.9% 到 57.4% 的成功率提升，数字背后是吉林市人社局对 “就业是最大民生” 的深刻践行。每月 20 日的招聘大集，不仅为企业找到了急需的人才，为求职者找到了心仪的岗位，更用 “细致、广泛、精准、暖心” 的服务，让 “就业” 二字充满温度。

　　未来，随着系列举措的持续深化，吉林市将继续以 “招聘大集” 为支点，撬动更高质量的就业，让更多人在这里 “抬头见岗，低头有盼”，真正实现 “就业增收，幸福生活”。